الموضوع الرئيسي:
إدارة وقيادة

الموضوع الجانبي : إدارة التغيير
فقرة عن الخلاصة :
تقدم هذه الخلاصة قصة إدارية وحالة دراسية. فـ (هيلا هوب) هي أداة إدارية فعالة للتغيير ورفع الروح المعنوية في بيئة العمل. وهي تطرح من خلال قصة تتناول إعادة إحياء شركة أوشكت على الانهيار استناداً إلى ثلاثة مبادئ فطرية مشتقة من سلوك الحيوانات. لكنها تؤكد على قيمة العمل للعامل والعميل والمجتمع وقيمة العامل للعمل وأسلوب التعامل بين الإدارة والعاملين وكان للأسلوب البديع الذي طرحت به القصة دور أساسي في نجاح الكتاب ووصول أفكاره الإدارية إلى ملايين المديرين والقراء حول العالم. تنتهي قصتنا والفرع يملأه النشاط، ويقوم كل عامل على إدارة ذاته دوما وقيادة فريقه في مساحات تفوقه ووضوح رؤيته، وتنتقل تحية التقدم وتقدير النجاح في نسيج عنكبوتي لا نعرف من أين يبدأ وإلى أين ينتهي.
الرقم الدولي للكتاب(ISBN):
068815428
عدد صفحات الكتاب : 187
تاريخ صدور الكتاب : 1997/10

عدد صفحات الخلاصة: 8
العناوين الداخلية في الخلاصة:

• قصة إدارية وحالة دراسية
• قصة قناوى من الموت تنبثق الحياة
• النجاح والفشل رحلة تبدأ من الداخل
• يظهر الأستاذ حينما يكون التلميذ مستعداً
• أولاً روح النحلة مارس العمل الجدير بالتقدير
• ثق في قدراتي لأحقق ذاتي
• ثانياً طريقة العصافير الالتزام بتحقيق الأهداف
• المشاركة وطريق الالتزام
• المشاركة والاستشراف على طريق الالتزام والاستقدام
• ثالثاً هدية الإوز
• هدية الإوز لمهندسي التغيير