Contact US Subscribe Article Products About Us Home  
الابتسامة هي المفتاح الذي يفتح أقفال كل القلوب          " القيادة هي فن جعل الآخرين يحققون أهدافك وهم راغبون في ذلك "         بيت القصيد هو الاستماع والارتباط بالآخر، لأنه كلما استمعت وارتبطت بالآخر كلما استمع إليك وارتبط بك         إذا أردت لأطفالك أن يثبِّتوا أقدامهم على أرض صلبة، ضع بعض المسؤولية على أكتافهم         الصديق هو الشخص الذي يبقى معك عندما تحتاجه رغم أنه يفضل أن يكون في مكان آخر
خلاصات
نهاية البلطجة الإدارية   
كيف توقف الحمقى والمتنمرين والأفاعي عند حدهم
العدد: 478 - العدد الرابع من سنة 2012 شباط (فبراير)

الثمن: $9.50

خلاصة كتاب :
The Bully-Free Workplace
Stop Jerks, Weasels, and Snakes From Killing Your Organization

تأليف:
مايكل ستانير و جاري نامي و روث نامي

الموضوع الرئيسي:
موارد بشرية

الموضوع الجانبي :
فقرة عن الخلاصة :
البلطجيون هم: الغوغائيون والمخربون والمتحذلقون الذين يثيرون الشغب ويلحقون الأذى في بيئة العمل. وأيًا كانت الأسماء التي نشير بها إلى هؤلاء، فهم ينتهجون سلوكًا غير مقبول في العمل ويتسمون بأساليب متشابهة تؤذي بيئة العمل. تساعدك هذه الخلاصة على الحد من شغب وأذى الحمقى والمتنمرين، لحماية مؤسستك من البلطجة الإدارية!
الرقم الدولي للكتاب(ISBN):
0470942208
عدد صفحات الكتاب : 190
تاريخ صدور الكتاب : 2011/5

عدد صفحات الخلاصة: 8
العناوين الداخلية في الخلاصة:

  • منتهك للسياسات وليس متنمرًا!
  • تأثير البلطجة الإدارية على الموظفين
  • لماذا يتنمر البلطجي؟
  • إعداد المؤسسة
  • مهمة القائد الأولى: ملاحظة وجود التنمر
  • المهمة الثانية: الاهتمام بتقارير المستويات الوظيفية الدنيا
  • المهمة الثالثة: إذا كنت أنت المشكلة، فاعترف!
  • المهمة الرابعة: التدخل متى كان ذلك ممكنًا
  • مقترحات للتدخل
  • لا ترفع توقعات الموظفين بسرعة
  • خطوات إيجابية يجب اتخاذها
  • تبرير الحل شامل
  • الحلول غير الرسمية
  • التعامل مع المتنمرين
BookPictureAlt
 
 
 
الصفحة الرئيسيـة    من نحن    منتجاتنا    إشترك الآن    إتصل بنا